Recientemente, el Gobierno ha aprobado un Real Decreto-Ley que introduce cambios significativos en la protección por desempleo. La nueva normativa, enmarcada en la Reforma 10 del Componente 23, busca crear un mercado de trabajo más dinámico, resiliente e inclusivo. Esta legislación es una noticia relevante para trabajadores y empleadores en Gran Canaria, y desde nuestro despacho de abogados en Las Palmas queremos ofrecerles un análisis detallado de cómo estas modificaciones podrían afectarles.
Claves de la Nueva Legislación:
Simplificación de acceso a subsidios: La reforma simplifica los requisitos para acceder a la Renta Agraria y al subsidio de trabajadores eventuales del Sistema Especial Agrario, facilitando la gestión de estos subsidios.
Ampliación de cobertura: Se amplía el acceso al subsidio por agotamiento de la prestación por desempleo para menores de 45 años sin responsabilidades familiares y se unifica la duración del subsidio.
Mejoras en la accesibilidad: Se elimina el mes de espera para solicitar el subsidio por agotamiento y se amplía el plazo de solicitud a 6 meses.
Compatibilidad con el empleo: Se permite la compatibilidad del subsidio con el trabajo por cuenta ajena por un periodo de 180 días.
Itinerario personalizado de activación para el empleo: Vinculado a un acuerdo de actividad, este itinerario busca incrementar la empleabilidad de la persona a través de servicios de tutorización individual y asesoramiento continuado.
Duración y cuantía: La duración del subsidio asistencial puede llegar hasta 30 meses dependiendo de varios factores, y la cuantía varía en función del tiempo transcurrido.
Esta legislación representa un cambio significativo en el sistema de protección por desempleo en España, con un enfoque en mejorar la seguridad y el acceso a los beneficios para aquellos que enfrentan el desempleo. En nuestro despacho de abogado en Gran Canaria, Las Palmas, estamos listos para asesorar y guiar a trabajadores y empleadores sobre el impacto de estas reformas.
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